公布喜讯：
今年11月8日，我和我的先生在湖南省耒阳市完婚。
同时，我要告诉各位博友，因为明年打算要宝宝的缘故，所以写作以完成单位规定任务为中心，其他网络事宜均暂时不发展，因此更新速度会很慢，尽情理解。

耒阳市国税局 王 琴

    聚财为国是国税部门的基本职责，也是国税服务经济建设的重要途径。经过多年的改革与发展，耒阳在我省县级市综合排名稳步前进，思富求进的氛围正在聚合，加快发展的态势正在凸现。顺应经济发展，耒阳国税也必须冲破“小进则安”的思想束缚，自觉服从和服务于耒阳经济发展大局，以思想解放引领积极行动，充分调动队伍积极性，以新的思想、新的观念、新的精神状态投入工作中去，切实推动各项工作迈上新台阶。

一、基层岗位轮换的现形弊端

我局前段时间对全局干部职工岗位自主选择进行了一次调查。调查结果显示，企业税源管理和稽查岗位受到局内干部职工的普遍青睐，而办税服务岗位由于受数据管理零差错等硬性指标以及长年岗位未轮换的心理压力，干部职工自主选择的很少。总的说来，大多数干部职工在岗位选择方面，存在着重城区、轻农村,重管理稽查、轻征收服务的趋势。出现这种趋势的根本原因就是岗位终身制带来的负面影响。

（一）岗位终身制妨碍了国税干部的视野，以及对全局各岗位工作流程的全面了解。由于税务各项工作是相互依赖和紧密相连的，如果某干部长年仅从事某一项工作，必然造成业务知识单一。对岗位以外的工作一点都不了解，一旦发现其它岗位需要，就难以适应，无所适从，甚至对现有工作产生倦怠和抵触厌恶心理，产生得过且过的工作态度。这不仅不利于提高国税干部的整体素质，还阻碍了国税事业的前进与发展。

（二）岗位终身制无法激发干部职工工作的积极性。任何一个人每天重复做几件事，日复一日，年复一年，很容易产生大脑疲惫。再加上劳动时间长，脑力疲倦，思想在一瞬间开“小差”很自然，不能将因此出现的工作失误全归结于“责任心”和工作态度。譬如纳税服务大厅，各个工作岗位工作内容比较单一，相对来说业务技能容易掌握，而且一旦掌握后，如长期不变，独占一岗，反正好也干，不好也干，这就很容易出现岗位疲劳，工作热情不起来，加上长期将这些干部的思维局限在个人的工作范围内，影响了他们内在潜力的挖掘与发挥，很不利于税收业务的触类旁通和更新。

（三）岗位终身制导致国税干部更专注于个人得失。由于国税工作岗位中工作性质、劳动强度、办公环境等差异。长年不轮岗会使部分干部对工作量多少相互攀比，斤斤计较，时间一长在心理上产生失衡，由此增加了国税内部的不稳定因素，不利于集体管理。一些和纳税人直接打交道的业务岗位长年不轮换，部分干部抵制不住外来的不良风气，容易滋生腐败，以权谋私，最后违法犯错误，这样的实例我们身边不是没有。由此看来，岗位终身制给我们国税事业确实带来很多弊端。

二、岗位轮换的主要效能

落实科学发展观，要靠广大干部群众共同努力，更要靠一支精干的公务员队伍开展卓有成效的工作。如何采取有效措施，把优秀人才放到能够发挥作用的岗位上，人得其位，事得其人，激发公务员队伍在岗位上的热情等，这些将是每个机关单位在干部人事制度改革中需要花大时间、大精力解决的问题。今年，安徽合肥首次实施市直机关科级以下公务员交流轮岗的成功案例，再次证明了：岗位轮换将是各级行政机关人事制度改革的必然趋势。随着税收工作面向现代化纵深发展，各岗位互相依存需要更多的“多面手”。国税部门的实行岗位轮换制恰巧能突破终身制的封闭性，不仅使国税干部对全局各科室分局的各项工作有机会能全面了解，关键的作用是他们在轮岗的过程中，学习到更新、更先进的工作方法与技巧，以后能更好地服务纳税人。

（一）岗位轮换有利于提高国税干部的整体素质，增强应变能力。由于国税各项业务工作岗位的不同，工作的侧重点必然有所不同，适当采用岗位轮换制，让大部分干部都有机会了解全局各科室的运作流程，使各人对自己的专业知识水平和业务能力都会有新的认识，在合理有序的流动中，促使他们迅速找出差距，并为了适应新岗位工作而主动加强学习，提高自身专业水平和业务技能，从而增强其对不同岗位的应变能力，成为能胜任国税各项业务工作的多面手。

    （二）岗位轮换有利于激发国税干部的工作热情。实行岗位轮换制，对大部分上进心强、求知欲强的国税干部来说，一旦轮换到其他岗位，常常会具有强烈的新鲜感，会使人情不自禁地主动更新自己的业务知识；而对那些固步自封，得过且过的国税干部来说，岗位轮换是实行强制性手段促使其改变现状，进步学习。所以每次轮岗，实际上也是一种鞭策，都会激发国税干部联系实际去钻研业务，钻研知识，不断地以全新的面貌来武装自己，希望自己成为既是专才，又是通才。同时，轮岗的过程也是对国税干部的工作能力、业务知识、专业水平再次考验。

（三)岗位轮换有利于为国税干部提供公平合理的竞争机会。国税干部由于在其它岗位上轮换过，对其它的岗位职能也比较熟悉，大家都站在同一起跑线上，若进行干部选拔，也是公平竞争。经过优劣评估，优者入选，换到更合适其特点，更能发挥其积极性的岗位，落选者当然也会毫无怨言。由此可见，轮岗可以让国税干部竭尽所能，淋漓尽致地施展才华，心情舒畅地发挥积极性、创造性。

（四）岗位轮换将更快开拓国税工作新局面。通过岗位轮换，可以消除同事之间的隔阂，促进部门之间的相互沟通和协调。国税干部在轮岗过程中心理得到平衡，差距得到弥补。在对新的岗位内容和作用获得清晰了解的过程中，逐渐也体验了其他岗位成员的甘苦，因此产生共鸣，从情感深处加深了同事间的理解。轮岗后，在人手紧缺的情况下，能够顶班顶岗，同事间的关系日益融洽，同事之间愈加团结。

三、岗位轮换合理运行的基础

国税干部进行岗位轮换，归根到底是为了进一步优化人才资源配置，增强干部队伍活力，激发干部工作积极性，以此促进国税工作更好地开展。岗位轮换实施的对象是人，只有将人的思想解放了，岗位轮换才能科学，合理地运行下去。因此，岗位轮换合理运行必须先解放思想，具体为人的解放和发展。

人的解放和发展是激发和发挥人的活力和创造力的前提条件。国税事业的蓬勃发展，如果离开了人，离开了人才，离开了人的创造性和积极性，一切都无从谈起。因此，国税部门要积极做好国税干部的思想解放工作，使干部们解除各种思想束缚，对任何岗位一视同仁、公平对待，不拈轻怕重、不挑肥拣瘦、“在哪都是一个样”，逐渐树立起敢想敢干敢拼的思想；要加快破除一些束缚人的旧机制，建立和完善干部利益表达机制，满足干部合理的发展愿望和多样性需求；要关注干部们的生活质量和幸福指数，从工作中、生活中全面关心干部，体现好国税“以人为本”的管理理念。这样才能最大限度地把人的主动性、积极性、创造性发挥出来，实现人的全面发展，以人为基本单位推动国税大集体的蓬勃发展。

四、实施岗位轮换的几点建议

    （一）要对业务岗位作合理的划分和确立，并按照工作性质和业务流程作明细的分工，明确各自职责，理顺关系，使在岗位轮换时做到有章可循，有据可依。如税收征管工作就像由多个环连接在一起的一条链条，中间任何一个环节出了问题，这个链条就无法正常运转。由于某个同志的缺岗，其他同志没有权项或没有操作经验，使得纳税人无法正常办理相关手续，既浪费了纳税人的财力、物力又浪费了纳税人的宝贵时间，纳税人怨言颇多。在这一点上，权限重新设置。建议将一些操作权限赋予两个以上的工作人员并规定第一权限人和第二权限人，如第一权限人不在岗，第二权项人有义务为纳税人办理相关手续。

   （二）要充分做好岗位轮换前的准备工作和上岗指导。为避免上岗后对工作的盲目和混乱，有必要事先安排轮岗的人员对其岗位职责和业务知识的学习、培训，原岗位干部有责任辅导继任干部的实际操作，及提醒注意事项。

   （三）要建立和健全岗位轮换制度。为保证各项业务工作的稳定性和连续性，确定每人岗位的轮换周期，以一定的时间为限，可先在同一股室内部实行定期轮岗制，然后再在不同科室之间定期轮岗。如某局可先在征收大厅发票发售岗位、金税工程岗位和行政许可岗位实行定期轮岗，然后再在税政法规科和管理科之间进行轮换。实行轮岗制既提高了大家的工作能力，又能使每个同志珍惜其他同事的劳动成果，从而增强集体凝聚力。同时，对轮岗人员进行岗位考核，以保证各项工作得以正常开展和服务质量的提高。

    （四）要制定严格的岗位轮换工作日志。税收征管工作是一项专业性很强的工作，在长期的工作实践中已形成一整套完整的工作流程和业务规范，为避免遗留“尾巴”工作，避免在轮岗中走马观花，人浮于事等不良现象，有必要进行岗位轮换交接手续，并做好工作日志，以确保业务工作的连续性。

总之，实行岗位轮换制，是国税人事制度改革的一项重要内容，是国税机关培养全面型人才的需要，更是进一步提高为纳税人服务水平的体现。在这个过程中，解放思想的作用不容忽视，只有将干部们的思想解放了，才能将岗位轮换科学有序地开展下去，才能持续不断地为各个科室岗位注入新的人员、新的工作方法、新的工作活力，才能真正保障国税事业蓬勃生机。

（申明：本文未经作者同意，私自转载必定追究责任）         

上午九点，学院的学术报告厅里座无虚席，全场气氛既紧张又激动，全市大中专院校参加的“颂歌献给党”演讲比赛准时开始了。由我院选送的两位选手周蓉、汪昶弘抽签排在了第三和第五位。对于13位选手来说，这样的顺序并不是很有利的位置，但选手在指导老师的信心鼓励下，从容地上了台，在台上，选手时而悲痛地叙述历史，时而激昂地歌颂党的伟大，在座的每位听众无不为之动容。最终，周蓉同学获得了二等奖，汪昶弘同学获得了三等奖。

     优秀成绩的获得与学院领导的重视，黄新德老师、王琴老师的辛勤辅导是分不开的。她们在离比赛只剩很短时间的情况下，毫无条件地接受了这个任务，从写稿、审稿、定稿到选人、定人就是在两天内完成，之后老师和学生一点不敢懈怠，在不影响正常上课情况下，每天安排有早自习、午休、晚自习三个时间段进行辅导，在离正式比赛还差二天的情况下，还特请领导多次审查，给选手指出缺点，进一步提高他们获胜的信心。终于应验了那句古话“梅花香自苦寒来”，我们得到了我们应有的成绩。相信这不但对指导老师、选手是一次难忘的经历，而且对选手的成长有着积极的影响。

    海德格尔说：“只有那些在世界的黑夜里担当着不断追求真理，追寻人类的终极价值的诗人才是真正的诗人。”

    今天早上刚上班，办公室就送来了报纸。每天读报是我工作开始的热身活动，必不可少。然而今天我却翻开了一张我不愿意翻开的报纸，太醒目的标题似乎在告诉着世人们一个现实——我们敬爱的彭燕郊老师去世了。
昨天是3月31日，诗屋里就闹哄哄的，有人说着彭老师离开的消息。我始终不相信，很多人也不相信。不相信的原因多是因为彭老师离我们太近，在我们身边一直默默看着我们这群孩子，关注着大家。他的身体一直很好，见过他的人也都知道，他的心一直和我们大家所读的诗歌一样，年轻，朝气，浪漫而没有年龄，如此一个充满童心的我们的长辈怎么会离去？可是偏偏在3月31日，这个靠近愚人节的日子，临近春天，细雨绵绵，这个我不相信，也敢相信。
    在我见到报纸的瞬间，一颗心掉了下来。彭老师走了，报纸上一张放大的黑白照片，定格给世人的是他最后的微笑。我突然有点想流泪的感觉。他离我们如此近，就这样快速地走了。是怕给大家带来更多的痛苦所以走的如此匆忙，还是已经计划好了去另一个世界里构建诗歌的王国，怕我们不舍，就这样悄无声息地离去……可是，此刻和我一样的很多人，都不能接受。
    我一生中真正佩服过的目前只有两个人，一个是我大学中国古代文学的教授，名叫雷庆翼。在我的印象里，雷老师是非常守时的，每次上课他都提前5分钟到教室，做上课的准备。他对学生的要求非常严格，有谁上课一分神，他就能补抓住，严厉训斥警示他学习的不易和重要性，他的话常让我们做学生的思考良久，最终信服。而他对中国古代文学的研究是非常有见地的，我时常佩服他为什么能提出那么多的与古人或前辈学者们各种不同的观点，并逐步用自己的剖解来证实，让全班的同学信服。在大学里，我也见过很多自恃清高或者混沌教书的人，但雷老师是我唯一佩服的真正的为人师表，教书育人的老师。另一个我佩服的人则是彭燕郊老师。三年前我曾今和一群诗友去过彭老师的家，和他聊过天，和他吃过饭，参观了他的书房，也认真读过彭老师的《混沌初开》。那时的印象，彭老师是亲切和善言的，他和我们说起他青年时期的参军经历，感叹历史的沧桑变迁；他拿起放在书柜里的老照片，一一给我们介绍照片里的张张笑脸；他说起最近的创作和未来的打算，眼睛里依旧闪烁着青春的光芒。他很关心青年一代写诗朋友的发展，经常参加青年诗友们的聚会，也谈谈自己的意见。他身体很好，和彭师母也很恩爱。在他那占了大半个房间的书屋里，有着和墙一样高的木色书柜，密密麻麻的书整齐地排列着，有发黄的，也有新出版的；有线状的，也有后来精包装的，这些都是彭老师的宝贝，陪伴着彭老师度过了硝烟弥漫的战场，走进了和谐的时代，这些宝贝整整齐齐安安静静地陪伴着他奋斗了一生。
    有段时间因为外界因素，非常厌恶诗歌，也发誓绝不写诗，绝不做伪诗人。可是，偶尔读上几首好诗，冻结的心就被不经意期间被好诗打动了。我想，一个人爱美，他同样也会爱上诗歌；一个社会需要美，他同样也需要诗歌。世俗的暗色需要纯净的东西来冲洗，诗歌便是净化人类心灵的利器。我曾今计划着未来几年要出一本小小诗歌集，可现在因为工作，因为家庭，计划一直在拖延。其实这都算不上原因，只是借口。出诗歌集也不是为别人而出，不是为了赞美和批评而出，而是人应该对自己有个交代。
    彭老师便是一个对自己有交代，对家庭有交代，对湖南有交代的完美的人。

今天是2008年1月2日，元旦假后上班的第一天。恰巧读了《东方周刊》，一篇关于《博客卖钱》的主题报道很快吸引了我的视线——因为我也是一名博友。

在这篇《博客卖钱》的前言里说道：在博客对中国大部分网民还是一枚青涩的早熟果实的时候，博客商业化这个更早熟的问题已经被提了出来。在它刚提出来不久之后，又很突然地被网站置换成了一个博客如何赚钱的问题。走到眼下的博客挂广告，靠流量卖钱的一步，似乎成为一种必然。

我的博客也是早两年开通的，那个时候还在读大学，因为有一个很要好的同学，开通了自己的博客，她一直坚持写点生活杂记和诗词研究等东西，她和我聊天，有时候也发她的博客给我看看，我觉得很好，所以在同学的鼓励下也开通了它。一直以来，我都喜欢写，但从不强迫自己要写出什么大文章来，严格说来，我的写作水平一直停留在原地，对我期望很高的一些朋友曾经和我交谈过，暗示我这样长期下去会形成一种写作上的安于现状，不思进取。事实上，我也很多时候证实了这点，自己确实在写作上有惰性存在，我喜欢写，但也只写自己喜欢的东西。在时代进步的大前提下，别人都在积极进取，而你一直停留不前，那么按物理学上来说，你就是相对后退了。对于朋友那天的责问，我一直不敢忘记。

如果仔细观察其实不难发现，点击率高的个人博客，一般不外乎以下几种类型：首先是名人效应。名人虽耀眼，但他总有隐私。名人也要吃饭睡觉，名人也有烦恼和牢骚。名人开通博客，一方面展示了光环下的本色面貌，亲和了粉丝；另一方面又沟通了群众，侧面上进行自我宣传。而这些拥有名人博客的门户网站也借着名人效应号召了千千万万的网民来与名人同住屋檐下，所以他们的网站也红了。其次，博客个性突出。“网络可以让人一夜成名”——相信这个说法会有很多朋友认同。比如木子美、竹叶青瞳、芙蓉姐姐、宝马美女等，如果说她们博客上有什么可读性，我个人确实说不上来，但结果是你看了一次就会记住她这个名字，这个地方。然后在谈到和网络有关的话题时，免不了和朋友说说，然后朋友们又跑去看，看了又说说……结果木子美等人也出名了。再有是，有的博客是属于经营专业爱好这类。我看过牛博士的博客，她是专门教你如何编程，如何添置代码把自己的博客变的更漂亮更时尚，只要你有关于博客方面的疑问，去了她那，你就会全部明了。还有的是美食一族的，驴友的，音乐发烧友的，他们博客的内容也只专注一个行业，读这类博客会让人受益匪浅。像我一个朋友，是对考公务员这方面经验非常足，他干脆把自己的博客命名为“公务员考试之家”，解答来访朋友的疑问，点击率也不错。再次就是实力经营博客。这个其实也是博客点击率很高的一个重要原因。名人和太个性的人毕竟是少数，像我一样，喜欢写博客的人是多数，但我不是实力派。实力派很明显的一个特征就是博客基本原创，且更新速度非常快，内容充实多变，可读性很强。这样的博客结交的同类朋友很多。我有很多的朋友都属于这个范围，比如千面，她的博客是属于这种会经营的类型。千面无论从写作还是图片制作处理方面，都可以算的上流。文章原创不说，而且自己对文字的要求比较高，看得出绝不是随意完成的日志。图片拍摄的很好，后期制作也很精美，和文章很搭配。我虽不是每天都来上网写东西，但如果有时间上网，我却必定会去她的博客，熟悉她，了解她，关心她，也同时向她学习。

如果能做到以上三种类型中的任何一种，你的博客必定前途远大。点击率高，前途远大的博客们，就进入了今天我要说的“博客卖钱”这个范畴。我的博客挂靠在中国博客网，一直没变。几年前曾有朋友劝我搬家到新浪，但我习惯了旧巢，自己懒惰得没移动了。如今当很多朋友都有好几个新窝时，我还在中国博客网睡我的懒觉。这个没搬家的决定可能和我的怀旧情节有关。记得初中时，表姐给我从北京带来的一支自动铅笔，我一支用到大学，到现在还记得那个铅笔的模样，绿绿的外壳，笔杆上面写着“made in Japan”。怀旧吧，所以没动窝。新浪、搜狐、腾讯等门户网站，虽然较晚杀入博客市场，却凭借巨大的平台优势后来居上，成为国内最大的几个博客服务提供商，其中是以新浪为最。新浪曾给出数据”日更新文章80万篇，每日博客流量2亿”，这足以表明新浪博客具备了商业化运作规模。在2007年的9月，新浪挑明了博客卖广告的姿态，个人博客上挂卖广告，广告收益与博主五五分成。已经有人陆续地在自己的博客上挂了广告，也有了收入。博客卖钱应该是未来的趋势，其一是名利双收的好事没人会拒绝；其二是倘若你的博客上挂有广告，也确实是借别人之广告证实了你博客的实力。就单从这两个角度来说，以后博客卖钱的人会更多，只要能卖就卖。我的博客一直是温而不火，点击虽然超过万人，但是因为时代久远的缘故，其实来看的人基本是现实中的同学朋友和网络上志同道合的博友，再加上我的博客更新速度很不稳定，放假有时间更新的多点，上班忙乎起来便经常十天半个月不见人，把原本高热情想来看我博客日志的朋友都浇了一身冷水，被迫打道回府，对此，我实在惭愧。

如此看来，我的博客在商业利益下还是不值钱的，换在朋友的眼里或许还行。如此说来，吾博客卖钱之路漫漫而远矣。

07年博客访客主要来访地区（图二）：

                                 
                                            07年12月访问走势（图三）：